为教培机构量身打造,一站式搞定招生、教学与运营|钉考单招
在教育数字化转型的当下,单招教培机构正面临着课程同质化、运营效率低、学员留存难等多重挑战。而钉考单招作为深耕职教在线教育的专业平台,凭借“免费课程赋能+全流程运营工具+灵活教学场景”的核心优势,帮机构省去技术研发、资源搭建的高额成本,真正实现“轻资产运营,高效
在教育数字化转型的当下,单招教培机构正面临着课程同质化、运营效率低、学员留存难等多重挑战。而钉考单招作为深耕职教在线教育的专业平台,凭借“免费课程赋能+全流程运营工具+灵活教学场景”的核心优势,帮机构省去技术研发、资源搭建的高额成本,真正实现“轻资产运营,高效
三节课【百团共学】活动,没套路、不复杂,核心就是:“7 天聚焦 1 个热门岗位核心技能,由团长带队组队学”。
在单招培训市场竞争白热化的当下,“资源不精准、获客成本高、运营效率低”成为制约机构发展的核心痛点。钉考单招题库深耕单招赛道,以“前端适配学习全场景、后台支撑运营全流程”为核心,打造了一套专为教培机构量身定制的数字化解决方案。下面从前端功能与后台系统两大维度,拆
三节课【百团共学】活动,没套路、不复杂,核心就是:“7 天聚焦 1 个热门岗位核心技能,由团长带队组队学”。
三节课【百团共学】活动,没套路、不复杂,核心就是:“7 天聚焦 1 个热门岗位核心技能,由团长带队组队学”。
很多同学总喊着 “要学习”,结果要么一个人学 emo 了,要么对着一堆课不知道从哪下手?
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在教培机构线上招生竞争白热化的当下,钉考聚焦“获客-转化-留存”关键环节,打造招生海报、招生表单、家长管理、学习卡营销四大核心工具,形成闭环式营销解决方案,助力机构高效拓展生源、提升转化与留存。
最近和一家企业的HR总监交流,他们公司非常重视人才发展,每年划拨几十万培训预算,连续投入了3年。但谈到效果,总监却直摇头:钱花了,课上了,但员工的整体能力提升却非常“塑料”——看似有,一碰实际业务问题就“原形毕露”。今天就来剖析一下这家企业培训投入失败的原因…
相信关注数字化转型的企业管理者与HR伙伴们,最近都对“全民数字素养”这个词不陌生。这次文章全是干货,无论是否了解过数智学习卡,都值得一看。
教育是民族振兴、社会进步的重要基石,是功在当代、利在千秋的德政工程。教师承载着传播知识、传播思想、传播真理,塑造灵魂、塑造生命、塑造新人的时代重任。